Exemple d'intervention de Management de Projet :

Tout au long de la formation, les participants sont mis en situation à travers des exercices et des cas concrets afin de s’approprier complètement les concepts étudiés.

La formation débute par un Serious Game Pyramid II qui permet de manipuler et de bien comprendre les principes fondamentaux du management de projet : analyse de la demande du client, organisation, planification, coordination, communication, prise d’initiative, développement de la dynamique d’équipe…

La formation s’appuie aussi sur des projets concrets connus de l’équipe afin d’optimiser le transfert des connaissances et impliquer pleinement les participants.

La formation doit s’inscrire dans une dynamique de fonctionnement en mode projet mise en œuvre au sein de l’entreprise afin d’optimiser la performance globale des projets menés et la satisfaction des clients.